女职工退休年龄一般为50岁或55岁。普通工人岗位女职工，年满50周岁且连续工龄满10年，可退休；从事井下、高空等特殊工种的女职工，年满45周岁且连续工龄满10年，可退休；经医院证明完全丧失劳动能力且年满45周岁、连续工龄满10年的女职工，也可退休。
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女人退休年龄可依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年）第一条规定确定：普通女职工年满50周岁、连续工龄满10年可退休；特殊工种女职工（井下、高空等）年满45周岁、连续工龄满10年可退休；完全丧失劳动能力的女职工年满45周岁、连续工龄满10年可退休。具体退休年龄需结合工作性质和身体状况，按该法规确定。
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处理女人退休年龄问题时，需注意避免以下错误操作：
1. 未确认岗位性质，误按普通岗位办理退休，可能错过特殊工种提前退休或正常退休时间；
2. 不保留连续工龄证明材料（如劳动合同、工资单），可能因无法证明满10年工龄影响退休；
3. 达到退休年龄后拖延办理，可能影响养老金领取。若已出现上述问题，您可以咨询我，我会为您提供解决方案。
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女人退休年龄存在特殊情况：
1. 特殊工种女职工（井下、高空等）可提前至45岁退休（需连续工龄满10年），比普通女职工50岁退休早；
2. 企业改制或岗位调整可能改变岗位性质，需重新按新岗位确定退休年龄；
3. 部分高级职称女职工可能延迟退休，超过普通女职工的50岁或55岁。

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